新しく登録したシッターさん向けガイド

CareFinderに登録したばかりのシッターさんの中には、

• 「なかなか仕事が決まらない」
• 「応募しても選ばれない」
• 「観光客向けの案件は人気で取れない」

と感じている方も多いかもしれません。

CareFinderはマッチング型のプラットフォームです。
ご家庭がシッターを選ぶ仕組みを理解し、正しいステップを踏むことで、着実にお仕事を増やしていくことができます。

1. CareFinderは「選ばれる」仕組みです

CareFinderでは、ご家庭が以下の情報を見てシッターを選びます。

• プロフィール内容
• 時給
• 保育経験・資格
• これまでのレビュー

特に人気のある案件（観光客・英語対応・高時給）は、複数のシッターが応募するため、
レビューや実績のあるシッターが選ばれやすい傾向があります。

つまり、新しく登録したばかりのシッターさんは、まず実績を作ることが大切です。

2. 最初は時給1,500円〜2,000円がおすすめ

最初から高時給の案件だけを狙ってしまうと、なかなかお仕事が決まりません。

初期におすすめの時給目安

1,500円〜2,000円／時間

この価格帯の案件は：

• 応募者が比較的少ない
• 地元のご家庭が多い
• 継続依頼につながりやすい

最初のお仕事は「経験とレビューを増やすためのステップ」と考えましょう。

3. 最初は「時給」より「レビュー」が大切です

CareFinderでは、レビューがとても重要です。

たとえばご家庭は、

• 時給1,800円・レビュー5件のシッター
• 時給2,500円・レビュー0件のシッター

であれば、レビューのあるシッターを選ぶケースが多くなります。

最初の目標は：

• 安全で丁寧なシッティングを行う
• 良いコミュニケーションを心がける
• レビューをもらう

ことです。

4. 観光客案件だけでなく、ローカルのご家庭の案件にも応募しましょう

観光客向け・短期・英語対応の案件は人気が高く、競争も激しいです。

お仕事を増やすためには：

• ローカルのご家庭の案件
• 定期・リピートにつながりやすい案件
• 時給が控えめな案件

にも積極的に応募するのがおすすめです。

一度信頼関係ができると、繰り返し依頼していただけることも多く、安定した収入につながります。

5. こまめにチェックし、早めに応募しましょう

お仕事が決まりやすいシッターさんの特徴：

• CareFinderをこまめに確認している
• 募集が出たら早めに応募している
• 簡潔で丁寧なメッセージを送っている

応募メッセージは長文でなくても大丈夫です。

例：

はじめまして。
ご希望の日時で対応可能です。
ぜひお手伝いできれば嬉しいです。よろしくお願いいたします。

6. レビューが増えたら、少しずつ時給を上げましょう

以下のようなタイミングで、時給アップを検討できます。

• 複数のシッティングを完了した
• 良いレビューが5件以上ついた
• リピート依頼が増えてきた

多くのシッターさんが、

1. 1,500〜2,000円でスタート
2. レビュー5〜10件
3. 2,200〜2,500円へアップ
4. 英語対応・高時給案件へ

というステップで成長しています。

7. 短期ではなく、長期的な視点を持ちましょう

CareFinderで安定してお仕事をしているシッターさんは、

• 最初は柔軟に案件を選ぶ
• 経験と信頼を積み重ねる
• 少しずつ条件を良くしていく

という考え方をしています。

「最初の数件」が、将来のお仕事につながる大切な一歩です。

8. 応募メッセージは「短く・内容に合わせて」書きましょう

CareFinderでお仕事に応募する際は、短く分かりやすいメッセージがおすすめです。
ご家庭は複数の応募をまとめて確認することが多いため、長文は読みにくくなってしまいます。

大切なのは、
募集内容をきちんと読んでいること と
そのご家庭のニーズに対応できること を伝えることです。

応募メッセージのポイント

• 短くまとめる
• 募集内容に書かれているポイントに触れる
• 「対応可能」であることをはっきり伝える

避けたい例

• 自己紹介が長すぎる
• 募集内容に触れていない
• どんなサポートができるか分かりにくい

おすすめの応募メッセージ例

はじめまして。
ご希望の日時で対応可能です。
同年代のお子さまのシッティング経験がありますので、安心してお任せください。
よろしくお願いいたします。

募集内容に具体的な記載がある場合は、それに触れると効果的です。

公園遊びをご希望とのことでしたので、外遊びの経験があります。
安全面に配慮して対応いたします。

なぜ短いメッセージが良いのか
 

ご家庭は、読みやすく要点が分かる応募を好む傾向があります。
簡潔で内容に合ったメッセージの方が、選ばれやすくなります。

覚えておきましょう

• 詳しい経歴はプロフィールに書けばOK
• 応募メッセージは「その案件向け」に書く
• ご家庭の希望に寄り添うことが大切です

最後に：新しいシッターさんへ

もし今、

• お仕事がなかなか決まらない
• 応募しても選ばれない
• と感じている場合は、
• 時給を一時的に見直す
• 応募数を増やす
• 地元のご家庭の案件に挑戦する
• 応募メッセージは「短く・内容に合わせて」書きましょう
• 焦らず、継続しましょう
  ​

ことをぜひ試してみてください。

経験とレビューが増えれば、より多く、より良いお仕事が自然と増えていきます。

CareFinderは、成長していくシッターさんを応援するプラットフォームです。